ارزشیابی استاد یکی از بخش های عمده واحد پایش و ارزشیابی مرکز مطالعات و توسعه آموزش پزشکی است و شامل چهار حیطه به شرح زیر می باشد: ارزشیابی استاد توسط دانشجو، ارزشیابی استاد توسط مافوق، ارزشیابی استاد توسط همکار و خودارزیابی استاد

ارزشیابی اساتید توسط دانشجو:

 ارزشیایی اساتید در پایان هر نیمسال تحصیلی در کلیه مقاطع تحصیلی توسط دانشجویان بصورت الکترونیک در بستر سامانه هم آوا انجام می گردد. زمان انجام ارزشیابی اساتید توسط دانشجویان دو هفته قبل از شروع آزمون های پایان ترم می باشد. اطلاع رسانی زمان ارزشیابی به دانشجویان از طریق مکاتبه با روسای دانشکده ها، مدیران دفاتر توسعه و مدیران گروه ها انجام می شود و در نهایت نمایندگان هر دوره تحصیلی در گروه های مجازی موظف به اطلاع رسانی می شوند. سپس نتایج ارزشیابی دریافت و یک نسخه به معاون آموزشی دانشگاه و یک نسخه به مدیران دفاتر توسعه ارسال می شود تا به اساتید محترم بازخورد داده شود. همچنین تحلیل کلی نتایج ارزشیابی در دفاتر توسعه هر دانشکده صورت می گیرد و نقاط قوت و نقاط قابل بهبود شناسایی شده و به کمیته توانمندسازی جهت برنامه های آموزشی آتی ارسال می شود

ارزشیابی اساتید علوم بالینی نیز توسط مدیر دفتر توسعه آموزش مرکز آموزشی درمانی صورت می گیرد. این ارزشیابی به صورت کیفی و حضوری انجام می شود. و بازخورد به اساتید علوم بالینی طی جلساتی با حضور معاون آموزشی و مدیر دفتر توسعه آموزش و مدیر مرکز مطالعات انجام می شود.

 ارزشیابی اساتید توسط مافوق :

سالانه یکبار پس از اعلام نظر کمیته ارزشیابی توسط معاون آموزشی یا مدیران گروه های آموزشی به صورت غیر الکترونیک انجام می شود. همچنین ارزشیابی اساتید مقاطع تحصیلات تکمیلی نیز می تواند به صلاح دید کمیته ارزشیابی سالانه و به صورت کیفی باشد

ارزشیابی اساتید توسط همکار و خودارزیابی استاد:

سالانه یکبار پس از اعلام نظر کمیته ارزشیابی توسط  حداقل دو نفر از همکاران  به صورت غیر الکترونیک انجام می شود. همچنین ارزشیابی اساتید مقاطع تحصیلات تکمیلی نیز می تواند به صلاح دید کمیته ارزشیابی سالانه و به صورت کیفی باشد